NUSIM2017: Zachování know-how jako klíčová dovednost pro existenci jadrných elektráren?
Ve třetí části konference NUSIM2017 byly řešeny problémy stárnoucího personálu jaderných elektráren a způsoby, jak získávat a zaučovat nové pracovníky. V článku jsou popsány základní informace o náboru nových pracovníků jak ze strany Slovenských elektráren, tak skupiny ČEZ. Na závěr prvního dne konference proběhla přednáška od specialisty na téma zaměstnanost a získávání pracovních sil, který sdělil základní vlastnosti spokojeného pracovníka.
Vladimír Slugeň – Vzdělávání na Slovensku
Vladimír Slugeň, prezident Slovenské nukleární společnosti, prezentoval na konferenci téma lidské zdroje. Hlavní problém, který nyní nastal je nedostatek nových pracovníků a tím pádem ztráta know-how. Důvodem proč není nyní tak velký zájem o studium jaderných technologií je podle Vladimíra Slugeně dán především sníženým počtem narozených dětí v letech 1995 – 1998, druhý problém je zvýšený zájem o humanitní studia a nezajímavé pracovní nabídky pro technické pracovníky. Dříve bylo rozložení studentů mezi technickými vědami a humanitními v poměru 1:1, zatímco nyní je tento poměr 1:5.
Nemalý vliv na ztrátu zájmu o studium jaderných technologií na Slovensku je také neochota Slovenských elektráren dotovat vzdělání, či poskytovat stipendia nadějným studentům. Od roku 2015 vznikl na Slovenské technické univerzitě projekt EDA, Evropská akademie vyřazování, se zaměřením na výuku vyřazování jaderných elektráren. Bohužel, hlavní slovenská firma na vyřazování jaderných elektráren (JAVYS), neprojevila zájem o studenty s tímto zaměřením.
Další problém, na který Vladimír Slugeň upozornil, jsou ne zcela vhodně vybraná vedení firem Javys a Slovenských elektráren. Aby systém mohl fungovat, musí být ve vedení firem také techničtí pracovníci, kteří rozumí problémům a dokáží pochopit co je potřeba udělat. Pokud nebudou ve vedení techničtí pracovníci, může být snížena i jaderná bezpečnost. Podle Slugeně by mělo být alespoň 10 - 20 % vedoucích pracovníků technicky vzdělaných.
Linda Navrátilová – Generační obměna v JE Dukovany a nábor nových zaměstnanců
Průměrný věk pracovníků v Dukovanech je přibližně 46,7 let, 12 % zaměstnanců tvoří ženy a přibližně 40 % je vysokoškolsky vzdělaných. Problém, kterému se nyní věnují specialisté v personálním oddělení Dukovan, je obměna pracovníků bez narušení bezpečnosti provozu jaderné elektrárny. Většina lidí, kteří spouštěli elektrárnu, v ní stále pracují a již dosahují důchodového věku.
Personální oddělení Skupiny ČEZ vymýšlí různé způsoby jak motivovat mladé studenty k práci v elektrárně. Existuje program jaderná maturita, energetická maturita, distribuční maturita či soutěž Vím proč, kde se mohou mladí studenti realizovat.
Pro vysoké školy ČEZ pořádá letní stáže na Dukovanech i Temelíně se zájmem vyhledat nové pracovníky elektrárny. Studenti, projevující vhodné osobnostní rysy v psychotestech, mohou získat stipendia v hodnotách 5000 – 7000 Kč za měsíc, musí však po vystudování nastoupit na pozici operátora reaktoru.
Vladimír Sudakov – Řízení vědomostí a plánování nástupnictví v praxi
Vladimír Sudakov přispěl na konferenci s poznatky vypořádávání se s problémem stárnoucích pracovníků ve Slovenských elektrárnách. Definovali takzvané řízení vědomostí, které provádí mnoho úkonů, ale nejdůležitější jsou identifikace expertů a k nim správné přiřazení projektu. K plnění těchto povinností bylo zřízeno oddělení NKM (Nuclear Knowledge Management), jehož hlavní povinností je plánování nástupnictví a hledání způsobů jak neztratit kritické vědomosti.
Kritické vědomosti jsou definovány tak, že při jejich ztrátách by jaderná bezpečnost byla potenciálně snížena, či ohrožena. Pracovníci tedy podstupují testováním a hodnocením. Novinkou ve Slovenských elektrárnách jsou takzvané dotazníky samohodnocení experta, které pracovníci vyplní, na jejichž základě je zjištěn stav vědomostí daného pracovníka.
Tomáš Ervín Dombrovský – Analýzy z oblasti chování a aktuální situace na pracovním trhu v ČR a SR
Tomáš Ervín Dombrovský pracuje jako analytik pro společnost Jobs.cz. Hlavní problém, který podle něj nyní sužuje Českou a Slovenskou republiku, je nedostatek zaměstnanců. Stále více se rozmáhají soukromníci a malé firmičky. V České republice je přibližně 270 000 nezaměstnaných, avšak pracovní místa jsou. Problémem je nedostatečná kvalifikace, neochota dojíždět do práce déle jak 35 minut, či nemožnost pracovat na plný úvazek. Analýzy ukazují, že by mnohem větší procento obyvatel chtělo pracovat, kdyby mělo možnost pracovat na částečný úvazek.
Další analýzy také ukazují, že téměř 40 % pracovníků je v práci frustrovaných, přitom zdroje frustrace jsou nespravedlivé odměňování, nedůvěra ze strany zaměstnavatele a neztotožnění se s vizí, či vedením firmy. Téměř 16 % pracovníků je opakovaně šikanovaných.
Na závěr Tomáš shrnul základní kotvy pracovníků v práci: užitečnost práce - pokud má práce z pohledu zaměstnance význam, má zaměstnanec tendenci pracovat nadále, vztahy s kolegy a prostředí či dostupnost dopravy.
Zdroj: konference NUSIM2017
Pavel Suk
Solné reaktory – řešení energetického problému lidstva?
V minulém článku byly shrnuty základní informace o reaktorech s roztavenými solemi, v následujících odstavcích si můžete přečíst současný vývoj těchto reaktorů, hlavně reaktoru Integral MSR.
Pavel Suk
Solné reaktory - minulost, nebo budoucnost?
Jsou všechny koncepty jaderných reaktorů podobné tlakovodním reaktorům? Může být jaderné palivo v tekuté formě? Historii i princip fungování solných reaktorů si můžete přečíst v následujícím článku.
Pavel Suk
NUSIM2017: Role design authority a zvládání těžkých havárií na jaderných elektrárnách
V druhé části konference NUSIM byly řešeny problémy design authority s hlavním tématem udržení plánů jaderných elektráren ve shodě s projektem, a také bezpečnostní systémy pro reaktory generace II ke zvládání těžkých havárií.
Pavel Suk
Zkušenosti z provozu českých a Slovenských jaderných elektráren se zaměřením na bezpečnost
Letošní konference NUSIM2017 byla vskutku bohatá a hlavní témata, kterých se týkala, byla: bezpečnost provozu JE a lidské zdroje. Úvodních slov konference se chopili prezidenti ČNS a SNUS, Daneš Burket a Vladimír Slugeň.
Pavel Suk
Malé modulární reaktory, část II
V tomto článku poskytnu výčet dalších konceptů, které jsou „na papíře“, v licenčním řízení, či dokonce ve výstavbě, jako například plovoucí elektrárna Akademik Lomonosov se dvěma reaktory KLT-40S.
Další články autora |
Stovky amerických obrněnců se v řádu dnů nepozorovaně přemístily do Česka
Několik set vozidel americké armády včetně obrněnců Bradley nebo transportérů M113 se objevilo ve...
Nahá umělkyně za zvuků techna házela před dětmi hlínou. Už to řeší policie
Policie prošetřuje vystoupení, ke kterému došlo na Akademii výtvarných umění (AVU). Umělkyně a...
Auto vyjelo z vozovky a srazilo tři lidi. Žena zemřela, dvě vnučky jsou zraněné
Osobní auto srazilo dnes odpoledne v Čáslavicích na Třebíčsku ženu a dvě děti. Žena srážku...
Podvod století za 2,4 miliardy. Ortinskému hrozí osm let a peněžitý trest 25 milionů
Luxusní auta, zlaté cihly, diamanty a drahé nemovitosti. To vše si kupoval osmadvacetiletý Jakub...
Zemřel bývalý místopředseda ODS Miroslav Macek. Bylo mu 79 let
Ve věku 79 let zemřel bývalý místopředseda ODS a federální vlády Miroslav Macek, bylo mu 79 let. O...
Brazílii po silných deštích zalilo bahno, obětí záplav je už přes 50
Počet obětí záplav způsobených silnými dešti na jihu Brazílie se zvýšil na 56. Dalších 67 lidí se...
OBRAZEM: Zkáza ukrajinského Donbasu pohledem reportérů iDNES.cz
Doněcká oblast (od zpravodajů iDNES.cz) Doněcká oblast byla se svými čtyřmi miliony obyvatel nejlidnatější částí Ukrajiny. To změnila...
Třetí stupeň poplachu, 13 jednotek hasičů. Na Zlínsku hořel kovošrot
V Tlumačově na Zlínsku hořel kovový šrot na autovrakovišti v průmyslovém areálu. Zasahovalo tam 13...
Oslavný song na Kima je hitem TikToku. Pecka, je to jak ABBA, líbí se mladým
Oslavná propagandistická píseň na severokorejského diktátora Kim Čong-una se stala hitem sociální...
Byt 3 + 1 o velikosti 72 m2, + lodžie, sklep, Bystřice pod Hostýnem
Bystřice pod Hostýnem, okres Kroměříž
2 980 000 Kč
- Počet článků 59
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 669x